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如何使用Excel进行人力资源管理

一、用EXCEL实现发工资条，是完全没有问题的，不过需要区分想要达到的效果，是通过EXCEL把把总的工资表拆成单个人的工资条（即每个人的那一行工资数据上都是有一个工资表表头的），还是希望通过电子邮件的方式，把EXCEL的工资条拆分后发给每个人，让每个人收到自己的工资数据。

如果是第一种方式，建议参考：

如果是第二种方式，建议参考：

如果是要把每个人的工资条打印出来，用上面两种方式都能实现，邮件合并也能实现合并成文档，用于打印。

二、绩效考核工作过程中会涉及到一些数据的计算、统计、分析和展示，从EXCEL技巧的角度来说，可能以下内容比较常用：

1、 常用函数

a) 常用的统计、计算类的函数：比如求和类的函数sum、sumif、sumifs、subtotal等；平均值的函数average等；计数类的函数count、countif等等

b) 部分数组函数：再比如FREQUENCY数组函数用来统计绩效分数在不同区段的分布等等。

c) 查找引用类的函数，比如Vlookup等

d) 逻辑判断类的函数，比如IF函数，用于判断不同分值对应哪个绩效等级。

2、 常用的统计计算功能，比如自动筛选、分类汇总、数据排序

3、 数据透视表：进行灵活的数据统计分析等

4、 数据的展示：

a) 比如图表的制作、美化，以图表形式对绩效数据进行展示

b) 比如条件格式功能，用于对绩效分数低于特定数值的进行突出显示等

以上这些都是在绩效管理过程中较为常用的EXCEL功能和函数。

急求！！excel 人力资源方面的应用

郑州软联科技有限公司（），是一家专门从事计算机应用软件开发、网站建设、硬件销售、培训服务等高新技术的企业。是易天人力资源软件的河南总代理，并在物业管理、OA办公管理等行业软件市场有较高知名度。根据不同客户的需求《易天人力资源管理软件V4》分为三个版本：简易版、专业版和企业版，分别适用于信息化程度处于不同阶段的企业。

《易天人力资源管理软件V4》包括：人员招聘管理、人事档案管理、考勤工资管理、绩效考核管理、员工后勤管理、日程安排管理、组织结构管理和人事流程管理。

界面友好，图形导航界面帮您轻松上手。

系统预设了演示数据帮您快速掌握软件使用。

人事档案

完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，并且设立多个人事自定义项目，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。人事报表支持表格列头自定义功能，您可根据您的报表要求自由设置人事报表格式，打印您需要的人事报表，超级灵活。

强大的查询功能。支持万能组合查询、万能组合排序，可以支持任意复杂条件的组合查询，完全支持模糊查询,帮你迅速获取您想要的数据

除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理以及相关文档等日常人事工作。

提供大量人事统计报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、职务工资晋升提醒、级别工资晋升提醒、培训计划提醒，根据需要可进行自定义。

工资管理

灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。

工资项目及计算公式自由设定，除了加减乘除四则运算外，计算公式支持函数处理，还可设置条件公式，即根据不同的条件采用不同的计算方式,同时某些人事档案的栏目可以自动在工资表中显示并参与工资表运算，比如：可以按工龄、按职务、职称、部门等核算工资等等，支持个人所得税自动计算，核算工资几乎无所不能。支持工资表格格式调整功能，按照您的要求自定义工资表格。

强大完善的计件、计时工资管理模块，按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。计件计时工资数据可自动导入工资表。（导入比较麻烦）月末处理帮您封存当月工资数据，以防止修改，支持结账与反结账功能。可跨月结账。允许用户设立多套帐，对于不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设帐管理

组织结构管理

支持多级分公司及部门设置，级别数没有限制。可以设置任意复杂的单位组织结构。

可以生成导出组织结构图。

基础信息设置

基本资料管理，民族、籍贯、专业、职务等，方便数据录入。

权限管理

用户权限支持多用户使用，各个用户根据权限使用相应的功能模块。

数据管理

各种数据可以转换为EXCEL数据格式。可以将软件中产生的所有报表近乎完美的导入EXCEL中，并且可以保留原来的颜色，字体，样式，外观，与软件中的报表格式一样。数据备份/恢复功能帮您以备不测。

售后服务

一年免费在线升级、热线电话、电子邮件等完善的售后服务和技术支持，快速为您解决难题。

人力资源工作中，常用哪些EXCEL的功能呢？

问题确实不清楚，但可以大致猜出你的意思。

如果是问EXCEL的功能，就是以下几点：

1、比较频繁的是表格设计，需要使用各项文字与单元格排版功能；

2、数据统计和分析，是做工作总结或汇报用的，那就要用到简单的函数运算和饼图、曲线图表；

3、如果要设计组织结构，那也是用图表；

4、如果人力资源还涉及到行政工作，那EXCEL还要会用图文混排功能，编个海报什么的。

EXCEL方面的人力资源应用教程

这个多好，你能用上

Excel行政与人力管理经典108例（附光盘）评论

内容简介 本书从公司行政和人力资源管理的角度出发，通过108个实例详细讲解，利用Excel软件处理行政与人力资源管理工作中各种实际问题的方法和技巧，内容涵盖员工出勤统计、薪资管理、人事动态、档案管理、社会保险申缴、人力资源规划与分析、人才评测等方面，具有很强的实用性和可操作性。

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如何运用Excel电子表格做好人事档案信息统计工作

摘要：利用人事管理工作的办公自动化，采用Excel电子表格提供的统计函数和数据统计分析工具，详细地介绍了Excel电子表格在人事档案信息统计工作中的应用。关键词：Excel；办公自动化；信息统计人事档案统计工作，为反映档案管理工作规模、水平、发展速度，加强和改善人事管理提供重要依据。（剩余2811字）