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求Excel里个税的计算公式，还有就是速算扣除数是怎么算出来的

公式：=MAX((A1-3500)*{3,10,20,25,30,35,45}%-{0,105,555,1005,2755,5505,13505},0)

免征额：3500

各级税率：{3,10,20,25,30,35,45}%

速算扣除数：{0,105,555,1005,2755,5505,13505}

关于速算扣除数：

0~1500 3% 0

1500~4500 10% 105

4500~9000 20% 555

……

105 = (10%-3%)×1500+0

555 = (20%-10%)×4500+105

比如你计算所得额是4000的时候（所得额就是 月收入 - 免征额），直接用4000×10%了，1500以下那部分3%的税率也用10%来计算了，要把这部分扣除，这个就是速算扣除数。

如何用excel计算个人所得税速算扣除数

员工个人所得税起征点为5000元，国家税务局的税率及速算扣除数规则如下：

应纳税所得额不超过3000元的，税率为3%，而速算扣除数为0元；

应纳税所得额3000元至12000元的，税率为10%，而速算扣除数为210元；

应纳税所得额12000元至25000元的，税率为20%，而速算扣除数为1410元；

应纳税所得额25000元至35000元的，税率为25%，而速算扣除数为2660元；

应纳税所得额35000元至55000元的，税率为30%，而速算扣除数为4410元；

应纳税所得额55000元至80000元的，税率为35%，而速算扣除数为7160元；

应纳税所得额超过80000，税率为45%，而速算扣除数为15160元.

EXCEL来计算的时候，税率和扣除数一般都用VLOOKUP来获得，公式如下：

=VLOOKUP(A1,{0,0;3000,210;12000,1410;25000,2660;35000,4410;55000,7160;80000,15160},2)

=VLOOKUP(A1,{0,0.03;3000,0.1;12000,0.2;25000,0.25;35000,0.3;55000,0.35;80000,0.45},2)

excel中怎么快速计算个人所得税

材料/工具：：Excel2010

1、新建工资表，输入每个人的月工资，而后要求我们用EXCEL函数，自动计算出每个人每月的个人所得税

2、首先我们直接在第一个人新个税单元格输入公=IF(B11="","",ROUNDUP(MAX((B11-5000)*{3;10;20;25;30;35;45}%-{0;210;1410;2660;4410;7160;15160},),2)) 这里的公式，可以拿来即用，只要将B11替换为我们自己表里面的单元格就行

3、输入完成公式后下拉而后我们就可以看到，每个人应交的个税金额，就计算了出来

4、试着修改部分人员的工资，发现个税是可以随时变化的，说明我们的公式是没有错的

5、公式解释，后面的减去210，是速算扣除，举例你超出4000元，前3000实行的，是第一档，而后1000是执行的第二档。而在公式中，直接按照4000元扣除的，那么相当于4000*10%=400元，实际上，多扣了3000*7%=210元，所以才会减去210元

怎样用excel计算个税中的速算扣除数啊？

1.首先，先了解个人所得税的计算：

个人所得税 =（工资 - 三险一金 - 个税起征点）x 税率 - 速算扣除数。

其中小括号里的“工资 - 三险一金 - 个税起征点”通常被称为“应纳税所得额”或“应纳税额”

工资： 应发工资

三险一金： 养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金（属于五险一金的工伤保险和生育保险不算在这里）

起征点： 3500元

税率： 由3%上涨到45%，有7个等级，分别与7个不同区间的应纳税所得额对应

速算扣除数： 由0上涨到13505，也有7个等级，与不同税率相对应。

然后打开准备好的原始数据工作表。

2.在工作表B2输入公式：

=ROUND(MAX((A2-3500)*{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,105,555,1005,2755,5505,13505},0),2)

3.其中A2为应发工资扣除三险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金）之后的余额，其他的数据对应前面提到的个人所得税起征点、税率、速算扣除数。

4.向下拖动单元格填充内容即可计算应交个人所得税。

5.只要有工资数据，还有这个公式，就可算出要交的税啦。

如何利用Excel函数公式计算年终奖个人所得税

如何利用Excel函数公式计算年终奖个人所得税

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》关于取得一次性年终奖个税计算方法的解释，年终奖个税计算分两种情况：

1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

1、(C2+MIN(3500,B2)-3500)，用于统一计算两种情况年终奖应税金额；

2、LOOKUP(((C2+MIN(3500,B2)-3500)%/12-1%%),{0,15,45,90,350,550,800},{3,10,20,25,30,35,45})%，判断应税年终奖根据税法应适用的税率；

3、LOOKUP(((C2+MIN(3500,B2)-3500)%/12-1%%),{0,15,45,90,350,550,800},{0,105,555,1005,2755,5505,13505})，计算对应税率的速算扣除数。

年终奖个人所得税计算函数？

A=当月工资,B=全年奖金

在EXECL里设函数:

if((b+a-3500)=0,0,if(a=3500,b*3%,(b+a-3500)*3%))

我们单位奖金低，3%的税率足够了，如果比较高，那就再套if函数选择适用税率

Excel年终奖+个人所得税公式

O5单元格输入下列公式

=ROUND(MAX(L5－3500)*0.05*{0.6,2,4,5,6,7,9}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0),2)

然后向下填充公式即可。

年终奖金个人所得税计算公式

个人年终奖个人所得税的计算方法和计算公式如下：

计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

计算公式为： 应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

年终奖如何计算个人所得税？

.个人所得税的计算方法：

需要缴税的金额X = 工资 － 四金基数*18% －1600(2006年全国统一提高缴税起点)

1－500元，扣税比率为5％；

500－2000元，扣税比率为10％；

2000－5000元，扣率比率为15％

5000－20000元，扣率比率为20％

注意，是分段扣税的，就是说如果X ＝ 4000，那么要缴纳的个人所得税 ＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475

1.四金的缴费基数的定义：

一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。

上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过1847×3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元。则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2元到5541元之间，那基数就是你的工资。

2.四金缴费的比例：

四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分

养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×22%(好像最近才改成这个比例了)

医疗保险金＝ 基数×2% ＋ 基数×12%

失业保险金＝ 基数×1% ＋ 基数×2%

住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7%

其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为：X＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资X计算所得税）。而单位付出的总资金为：Y＝工人工资＋基数×43％。

3.个人所得税的计算方法：

需要缴税的金额X = 工资 － 四金基数*18% －1600(2006年全国统一提高缴税起点)

1－500元，扣税比率为5％；

500－2000元，扣税比率为10％；

2000－5000元，扣率比率为15％

5000－20000元，扣率比率为20％

注意，是分段扣税的，就是说如果X ＝ 4000，那么要缴纳的个人所得税 ＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475

4. 奖金的计算方法：

奖金计入当月工资，累加后按方法3扣税。年终双薪也同样。

中华。会计网校_重新启动中回复：对个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税的方法

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为1个月工资、薪金所得计算纳税，自2005年1月1日起按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

1.先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

2.将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述第1条确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

（1）如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

（2）如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数

3.在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

4.实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按上述第2条、第3条规定执行。

5.雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

6.对无住所个人取得上述第5条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满1个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发［1996］183号）计算纳税。

Excel年终奖个人所得税计算器

=A1*INDEX({0.05,0.1,0.15,0.2},MATCH(A1/12,{0,500,2000,5000},1))-INDEX({0,25,125,375},MATCH(A1/12,{0,500,2000,5000},1))

在A1输入年终奖（含税），上述公式返回个税。

求年终奖个人所得税计算！

1.年终奖高于（或等于）费用扣除额的计算

按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额2000元时，计算公式为：

应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，

个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

例1：李某2008年年终奖为12000元，当月工资、薪金收入为2400元，则应纳税额为1195元。

（1）12000÷12=1000（元），适用税率为10%，速算扣除数为25

（2）年终奖应纳税额为12000×10%-25= 1175（元）

（3）当月工资、薪金所得应纳税额为（2400-2000）×5%=20（元）

（4）当月合计应纳税额为1175+20=1195（元）

2.取得年终奖当月个人工资、薪金所得低于费用扣除额的计算

如果在发放年终一次性奖金的当月，个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将年终奖减除“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。这时的计算公式为：

应纳税额=（个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。

例2：刘某当月工资、薪金所得低于2000元（只有1400元），2008年1月13日，该单位再向刘某发放年终奖3000元，因此，应将年终一次性奖金减除当月工资与费用扣除额2000元之间的差额后，计算缴纳个人所得税。据此，刘某在获得这笔年终奖时，应缴纳个人所得税120元。计算过程为：

应纳税所得额为3000-（2000-1400）=2400（元）

2400÷12=200元，适用税率为5%，速算扣除数为0；

应纳税额为2400×5%=120（元）

3.是年终奖除以12低于2000也要纳税

特别需要强调的是，全年一次性奖金除以12后的余额，低于法定费用扣除额2000元也应该纳税。

因为纳税人的费用扣除额在工资中已扣除，用全年奖金除以12，主要是为确定适用税率和速算扣除数，不能作为判断是否纳税的依据。

例3：高某全年一次性奖金为18000元，用全年奖金除以12后为1500元，虽然这低于法定费用扣除额2000元，但也应按相应税率缴纳税款1775元。

18000÷12=1500元，适用税率为10%，速算扣除数为25

应纳税额为18000×10%-25=1775（元）

4.单位发不含税年终奖个人所得税的计算

根据《国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》（国税函〔2005〕715号）规定，对于年终奖个人所得税由单位负担的，如果个人当月工资薪金所得高于（或等于）规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式如下：

（一）按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A；

（二）含税的全年一次性奖金收入=（不含税的全年一次性奖金收入一速算扣除数A）÷（1一适用税率A）；

（三）按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，重新查找适用税率B和速算扣除数B；

（四）应纳税额=含税的全年一次性奖金收入×适用税率B一速算扣除数B.

例五、假设某单位为每个员工发放不含税全年一次性奖金10825元，单位为每个人支付的个人所得税为1175元。计算过程为：

第一步，按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A；

10825÷12=902.08元，对应适用税率A为10%，速算扣除数A为25；

第二步，按第一步确定的税率和速算扣除数，将不含税年终奖换算成含税的年终奖，即含税的年终奖收入=（不含税的年终奖收入-速算扣除数A）÷（1-适用税率A）；

12000=（10825-25）÷（1-10%）

第三步，按含税的年终奖收入除以12的商数，重新查找适用税率B和速算扣除数B；

12000÷12=1000元，对应适用税率B为10%，速算扣除数B为25；

第四步，按确定的税率和速算扣除数，计算应纳税额，应纳税额=含税的年终奖收入×适用税率B-速算扣除数B.

应纳税额=12000×10%-25=1175元

如果纳税人取得的当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额2000元，应先将不含税年终奖减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述方式处理。

特别提示：根据（国税函〔2005〕715号）规定，企业为个人支付的个人所得税款，不得在企业所得税前扣除。

2013年终奖如何计算个人所得税

2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：

全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)

不超过1500元 3% 0

超过1500元至4500元 10% 105

超过4500元至9000元 20% 555

超过9000元至35000元 25% 1005

超过35000元至55000元 30% 2755

超过55000元至80000元 35% 5505

超过80000元 45% 13505

假如年终奖15000应纳税额：

15000/12=12501500

年终奖就等于

15000*3%=450

年终奖金个人所得税(Excel公式计算能给我下吗？？

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数（三）在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。